退休年龄后的劳动关系咨询
更新时间：2010-05-21 23:15:05
问题描述：
律师你好：
我母亲今年57周岁，连续在一个服装厂工作17年，现在仍在职(为普通职工)，因为在97年后一直没有签订劳动合同，我想问下现在她和厂里的关系是劳动关系还是雇佣关系？一直没交的社保问题能不能追回，像她这样现在加班有没有加班工资的（服装厂薪资采用计件制）？如果能讨回，我应该依据什么相关条例呢？这个案子已经审到法院，法院的意思是法律不支持诉讼，法院给的理由是此案超过退休年龄7年，法院的追溯期为2年，现在我母亲和单位是雇佣关系而不是劳动关系，不能追缴社保，也没有加班费之说。可我觉得我母亲现在应该是无限期劳动合同关系，而且因40岁时进厂，应该存在事实劳动关系，而且没有明文法律规定连任至退休年龄后的劳动者就不是劳动关系，我母亲也没有享受退休金待遇，我对法律不懂，所以想问问哪位律师帮帮我，帮我解除我的困惑。非常感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
