但是第二次住院其间公司什么也不给报销,请问我还能得到什么赔偿,怎么走程序

更新时间:2010-05-21 17:17:57
问题描述:
自2008年8月摔伤,只后被认定工伤,经过两次治疗,并于2010年3月伤残鉴定为9级,但是第二次住院其间公司什么也不给报销,2010年4月辞职,公司只支付医保办赔偿的8个月工资,请问我还能得到什么赔偿,怎么走程序
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕学兵律师
    服务地区:山东-淄博
    除了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资外,用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。 此外还有你每满一年一个月工资的经济补偿金。
    2010.05.21 17:17:57
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在单位上班期间带钢把左脚砸伤
您好! 【1】先和公司协商,不成在一年内; 【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定; 【3】若是,再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定; 【4】可以向
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属于几级工伤?如果职工在鉴定之前提出解除合同,还能得到赔付吗(如果定了级之后)
工伤几级要由劳动能力鉴定委员会去认定,估计在9到十级吧!可以提出赔偿,自己去做鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司已经做了工伤认定,公司说工伤赔付是肇事方赔付的差额。我不知现在应该怎么办了
不知陕西省的规定如何。一般的规定为: 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通法》和有关规定处理,赔偿低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额。根据这一
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888 人咨询过
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原标签生产日期处未标生产时间,还有一个执行标准被覆盖不一致,您看下这个符号规定么
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