参公管理的事业单位工伤保障待遇有哪些?

更新时间:2010-05-21 14:15:33
问题描述:
我是一名参公管理的事业单位职工,受单位委派执行工作检查中,因坐单位借派私人车辆发生翻车车祸,致本人多处受伤,已经经当地劳动部门认定为工伤,治疗结束,因该车保险进的低,治疗费用已经超过保险费,请问本人后期伤残补偿该向谁提?可不可以要求人身伤害赔偿?应该向谁提赔偿?有没有相关规定?参公管理的事业单位的《工伤保险条例》是怎么规定的?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    没有具体规定,你可以详细咨询一下你当地的劳动保障部门。
    2010.05.21 14:15:33
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你好,因为工伤,已经拿到工伤认定书,已经确定为工伤。在此期间,医疗费用由单位提前支付,后期需要多次手
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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派遣人员在用人单位车间生产线加班期间被公司正式员工伤害,导致许多软组织挫伤疼痛不能工作,报警备案后,
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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参公单位享受工伤待遇吗?为什么?
参公单位,其在不在编,如果不在编,可以要求享受劳动工伤待遇
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参公管理事业单位工伤认定问题
1、何谓“参公管理事业单位”? 2、是否工伤应由劳动行政管理部门来认定。
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