国家规定的津贴有哪些种类？金额是多少？

说明是什么工种。

（2）津贴的种类。

　　我国现行的津贴制度，项目繁多，按其补偿性质和目的，可以分为以下几种类型：

　　①具有补偿职工在特殊劳动条件下的劳动消耗性质的津贴职工在特殊劳动条件下工作，劳动条件差，工作繁重，劳动消耗大，物质上的需要比在正常条件下工作的职工要多。国家为了补偿职工在特殊劳动条件下工作的劳动消耗，并从物质利益上鼓励人们参加这一类工作，根据不同情况，建立了津贴制度。

　　?矿山井下津贴。是对从事矿山井下作业人员的特殊劳动消耗所给予的补偿。适用于冶金矿山井下、建筑部门非金属矿山井下、煤矿井下直接从事生产的工人，下井从事检修的工人及基层跟班工作的技术人员。津贴标准分直接从事采掘工种和其他工种两种标准，前者高于后者。津贴发放办法是按井下工作日数计算发给，从工资基金项下开支。

　　?高温临时补贴。国家从1977年7月开始，对钢铁冶炼企业中常年从事高温作业的工人，根据工作地点温度高低、劳动繁重程度大小，有区别地按月发给临时补贴。有色金属冶炼高温作业工人的临时补贴，由各省、市、自治区规定。

　　②兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴。

　　职工在特殊的地理、自然条件和偏僻边远地区工作，劳动和生活条件艰苦，体力消耗大，生活费用支出多，需要实行津贴制度。

　　?野外工作津贴。是对地质勘探职工和其他野外作业人员在野外工作期间生活方面的额外支出和特殊劳动？肖耗所进行的补偿。适用于地质、测绘、建筑、矿山、林业等部门从事野外地质普查和勘探的固定工及工作连续满三个月以上的临时工。津贴标准根据自然条件、交通和生活条件的差异，将全国分为九类地区，每类地区规定为普查、勘探两种津贴标准，前者高于后者。

　　?林区津贴。早在五十年代，东北和北方地区已实行了林区津贴。1963年，对南方十一个省（区）也建立了林区津贴制度。津贴标准由各省（区）根据林区的自然条件、交通状况，物资供应、生活福利等方面的情况，分别规定不同的标准。

　　?流动施工津贴。是对建筑安装企业职工远离基地流动施工而给予的补偿，其适用范围仅限于离开城市或基地到远郊或山区、偏僻地区施工的职工。有两种标准：到远郊区施工标准和到山区、偏僻地区施工标准，后者高于前者，均按在工地实际出勤天数发给，施工结束返回城市或基地后即不再发给。

　　?艰苦气象台站津贴。是对在高山地区、自然条件艰苦的气象台站职工的补偿。在高山地区气象台站工作的职工，工作条件和自然条件艰苦，交通不便，物资供应困难，生活费用高，国家于 1963年11月建立该项津贴，其标准共分六种，根据生活费用高低和条件的艰苦程度而定。

　　这一类的津贴还有海岛津贴、水电建设施工津贴等。

　　③具有维护职工在有毒有害作业中身体健康的保健性津贴为了维护从事有毒有害作业的职工的身体健康，除了应改善劳动保护设施，缩短工作时间和定期疗养外，还应从经济上帮助他们改善生活，增强体质，提高抵抗职业性毒害的能力，建立保健性津贴。

　　?保健津贴。企业中从事有毒有害作业的职工都实行保健津贴，以前的发放办法是实物形式，即免费发给保健食品，如食油、食糖、肉类、蛋类等，目前大都改为现金形式，发给职工一定数量的货币，由职工自己去购买保健、营养食品。

　　?医疗卫生津贴。是以医疗卫生单位专职从事直接接触有毒、有害、有传染危险的人员建立的一种保健性津贴。津贴标准根据上述性质工作的工作量大小，时间长短、条件好坏、防护难易以及危害健康程度等情况，划分为四类标准。对于兼做两种以上可以享受津贴工作的职工，只实行其中-种。

　　④属于补偿职工在本职工作之外承担较多任务所付出的劳动消耗的津贴。

　　?中小学班主任津贴。为了鼓励教师做好班主任工作，提高教育质量，从1979年11月起，在中小学公办教师中实行班主任津贴，对担任班主任教师的额外劳动消耗给予适当的补贴。

　　?兼课教师津贴。对完成学校或单位规定的教学、科研工作任务的职工，到其他单位兼课，发给补助费。

　　⑤具有补偿职工因物价的差异或变动而增加生活费支出性质的津贴国家为了保障职工在物价较高地区工作和在物价发生较大变动时的实际生活，实行地区性物价补贴和一些生活必需品价格上涨后的特定物价补贴制度。

　　?生活费补贴。对一些物价特别高的地区，在十一类工资区标准上，按一定比例，另加生活补贴，这些地区内的国家机关、企事业单位一律实行生活费补贴。

　　?副食品价格补贴。1979年11月，国务院决定提高肉、禽、蛋等八种主要副食品销售价格，同时给职工适当补贴。补贴标准，一般地区每个职工每月5元，在纯牧业县（旗）工作的职工每月8元， 1985年实行的肉类价格补贴也属此种补贴，标准由各地区确定。

　　⑥属于鼓励职工提高科学技术水平和奖励优秀工作者的津贴。

　　?科研津贴。对于在科学研究中确有发明、发现或突出成绩的科学研究人员或工程技术人员，提职以后，工资较低者，按照本人工作成绩和提升后的职称，给予一定的津贴。

　　?优秀运动员运动技术补贴。是对创造优秀成绩的运动员建立的一种奖励性补贴。

　　?体育津贴。是对曾经创造过世界纪录的运动员，现已改任教练员和干部或已转业而建立的一种奖励性津贴。

　　⑦具有生活福利性质的津贴。

　　主要包括职工上下班交通费补贴、小单位伙食补贴、企业少数民族职工伙食补助等。

　　以上是从津贴的目的性作的分类，远远不能概括完全国范围内实行的各种津贴。对这些现行的名目繁多的津贴项目，需要通过工资立法，按照实际情况，进行整顿归并简化，防止政出多门，避免互相重复。

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