(六)被依法追究刑事责任的。这条的具体情况。

更新时间:2010-05-19 16:09:49
问题描述:
我是鞍钢企业的下属企业职工,喝酒和朋友因琐事起了争吵动了手,被法院判了四个月拘役缓期执行。 我这算不算违反了劳动法第四章的第三十九条(第6小条) 请给予帮助解答。 谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李凤颖律师
    服务地区:辽宁-锦州
    被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除,看单位的意思。
    2010.05.19 16:07:27
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  • 李景玉律师
    服务地区:河北-廊坊
    这个不算。缓刑是有条件的不招待刑罚,等于是未受刑事处罚,单位不应解除劳动合同。
    2010.05.19 16:09:49
    点赞
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