员工辞职赔偿问题

更新时间:2010-05-19 00:01:57
问题描述:
您好: 我们公司是专业做彩票的,我这里是公司的一家彩站。现在我和公司的关系是这样的:第一年签订的是承包合同,第二年和第三年鉴定的都是销售员协议。 我的彩站又专门雇佣了几个销售人员,其中一个销售员从三年前开始做,中途辞职过一次,后来又回来继续做。从后来回来到现在半年左右的时间。现在她主动和我辞职,但是说他在这干了三年了,需要给予赔偿。 只有我自己和公司有销售员协议,其他人都没有任何协议或者合同。请问这种情况下应不应该给予赔偿?如果必须要赔偿的话,是我自己给还是我们公司给? 谢谢
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    主动辞职不需要支付赔偿金。
    2010.05.18 22:19:04
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    协商解决。
    2010.05.18 18:27:05
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    如果是主动辞职,不需要支付赔偿金。
    2010.05.18 18:49:34
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    员工主动辞职不能要求经济补偿金。
    2010.05.18 21:05:30
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  • 丁胜律师
    服务地区:北京-北京
    你完全可以不必支付赔偿金.
    2010.05.18 22:18:36
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    主动辞职没有赔偿金。
    2010.05.19 00:01:57
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关于辞职赔偿的问题
如果公司有违法行为,你可以要求赔偿。
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