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公司变相辞退员工的一些手段合不合法？

更新时间：2010-05-16 07:26:41
问题描述：
我们在公司没签劳动合同和没该我们买社保的情况下，现在公司改革下调计件工资从而导致员工做也不是，不做也不是，公司就是不开辞退书或是解除事实劳动合同我们应该怎么维权？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    可以申请仲裁
    2010.05.15 12:42:26
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  • 李均国律师
    李均国律师
    服务地区：四川-成都
    可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资，没买社保可以要求单位补缴。
    2010.05.15 13:54:43
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  • 龙成律师
    龙成律师
    服务地区：四川-成都
    公司很可能已违约，应承担违约责任，具体要根据合同内容确定。
    没签合同应付双倍工资，没买 社保应被缴，
    协商解决，不成的申请劳动仲裁，不服的起诉到法院。放心，本案对你们很有利。
    2010.05.15 14:47:30
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  • 孙芳律师
    孙芳律师
    服务地区：四川-成都
    你好，可以以没有签订书面劳动合同、没有购买社保为由自己辞职。1、要求双倍工资的赔偿2、要求补缴社保3、要求支付经济补偿金。
    2010.05.15 19:07:36
    点赞
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可以依法申请进行仲裁。
    2010.05.16 07:26:41
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