单位能解聘我吗?

更新时间：2010-05-14 16:33:41

问题描述：

去年11月,我被查出自己到了肝癌晚期,接着我进行了一系列的治疗直到今天,我与单位的合同今年6月到期,请问,是不是到了6月,单位就可以随时解聘我了?

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时问计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
　　第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2010.05.14 13:16:46

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徐晶律师
服务地区：广东-深圳

依《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,你享有相应时间的医疗期,在医疗期内,用人单位不能与你解除劳动合同.

2010.05.14 16:00:39

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

你在医疗期单位不能解聘你。

2010.05.14 16:33:41

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