劳动合同到期后加班与调休

更新时间:2010-05-12 14:56:53
问题描述:
今天是5月12日,我的合同是5月22到期,今天和公司协商续合同不成功,公司通知我结账。但是我的加班有129小时(包括平时加班和周末加班),签订合同时规定加班按调休算,公司要求我调休到6月2日,工资结算到6月2日,也就是劳动合同到期后多余的加班不支付加班工资,请问这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    不合法,可以要求公司支付加班费。
    2010.05.12 14:37:34
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    休息日加班可以调休;公司不续约的,可以要求支付经济补偿金。
    2010.05.12 14:18:43
    点赞
  • 杨晓帆律师
    服务地区:广东-深圳
    周末加班可以调休,其他不能调。合同到期不续约要求支付补偿金。
    2010.05.12 14:56:53
    点赞
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