有关违约赔偿金

更新时间:2010-05-11 16:11:49
问题描述:
跟一家国有企业签订了6年的劳动合同(1年试用期)现在是第5年,提出辞职,需要赔偿违约金6000元给公司,合理吗??合同签订时是有这么一条如合同未满提出辞职的需付违约金。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    除非单位提供了有支付凭证的专业技术培训并签订服务期,否则因为违约金约定与劳动合同法相悖而无效。你不必承担违约金。很乐意为您提供法律帮助。
    2010.05.11 11:29:21
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  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    你好!违约金是否合理,应结合具体情况而定,不能一概而论。对本回复满意敬请采纳,如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询或电话咨询,亦可和本律师会面详询,并提供、带上案件相关资料,以便更好的分析案情,给你出具精确的咨询意见及处理方案。
    2010.05.11 16:11:49
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