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休产假不发奖金不加薪合法吗?
更新时间:2010-05-11 07:54:39
问题描述:
我们公司新出的规定:休产假:不超过3个月,年终奖扣发50%,当年加薪扣发20%;超过3个月,年终奖不发,当年加薪扣发40%这个规定合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨亮律师
服务地区:广东-珠海
1. 我国劳动法规规定,产假期间工资、福利不变,基本工资、岗位工资、固定补贴和其他福利不变。
该规定有违反劳动法对女职工保护政策精神之嫌。
2. 年终奖、绩效奖等奖金,用人单位可以结合实际出勤和工作业绩进行考核;是否加薪,也属于公司内部激励制度。
该规定不违法。
2010.05.11 07:54:39
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