状告公司并未签订劳动合同,也未买社保,

更新时间:2010-05-10 17:41:13
问题描述:
我们14个人在一家公司工作,工作时间长的已经将近两年时间,短的也有半年,期间公司并未签过任何劳动合同,也没有买社保,公司想将我们辞退,但是就提出补偿社保,和工资要求,被遭到拒绝,现在我们该如何维护我们权益,需准备哪些材料! 谢谢各位帮忙了!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    可以通过申请仲裁来解决。如有疑问,可来电咨询。
    2010.05.09 12:36:07
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    你们可以申请劳动仲裁,建议你们委托律师帮助你们。
    2010.05.09 09:25:48
    点赞
  • 谭论律师
    服务地区:四川-成都
    保留证据 向仲裁委提出仲裁.
    如有疑问,欢迎来电咨询.!
    2010.05.09 10:28:04
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法进行仲裁。
    2010.05.10 05:16:11
    点赞
  • 张颖律师
    服务地区:四川-成都
    你们需要证明你们在该公司工作过的事实,公司应该为你们补买社保,支付未签劳动合同的双倍工资。欢迎来电咨询。
    2010.05.10 11:12:19
    点赞
  • 王蓬勃律师
    服务地区:四川-成都
    未签订劳动合同,可主张双倍工资,公司还支付补交社会保险,补发工资,支付经济补偿金。
    2010.05.10 17:41:13
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