不签劳动合同不给上保险违法吗

更新时间：2010-05-10 13:21:20

问题描述：

我新来的这家公司不给签合同不给上保险就连在这干了一年多的员工都是这样的因为员工基本上都是外地人所以都不在乎这些请问这是不是违法的能够通过什么途径维权呢我在北京

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是不合法的，你可以申请劳动仲裁

2010.05.07 17:09:15

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

用人单位做法违法：
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）

2010.05.07 14:31:00

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以劳动仲裁，要求赔偿。

2010.05.07 14:59:11

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

单位行为违法，你可以到劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁要求支付工资差额及补办保险。

2010.05.07 15:01:22

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

可以到用人单位所在地的劳动局去投诉

2010.05.07 21:47:23

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2010.05.07 23:08:51

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孙伟律师
服务地区：北京-北京

你好：单位的行为明显违法，本人正在处理相关案件，具体操作事宜可以直接来带你咨询。

2010.05.08 22:56:22

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李建成律师
服务地区：北京-北京

明显违法可以申请劳动仲裁

2010.05.09 15:56:59

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丛志波律师
服务地区：北京-北京

你好，没签劳动合同，可以主张双倍工资，没缴纳保险可以要求单位补缴或者补偿，可以和我联系。

2010.05.10 13:21:20

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