工资要压15天还有最重要的是每个工人都没和厂里签劳动合同;请问这违反了劳动法吗我们该怎摸做?

更新时间:2010-05-06 20:59:44
问题描述:
我们厂 每天上8.5个小时 一个月上28天班 工资要压15天 还有最重要的是每个工人都没和厂里签劳动合同;没买保险;厂里有从事玻璃的很危险; 请问这违反了劳动法吗 ? 我们该怎摸做?
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    违法,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资,还需要支付加班,购买社保。
    2010.05.06 20:46:32
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    违法,可以要求支付双倍工资和加班费
    2010.05.06 20:59:44
    点赞
  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    公司做法违法,可申请仲裁维权,不签合同要去付双倍工资,不交社保你可以随时走人并得到经常补偿金。现在你要做的是找到你跟公司有事实劳动关系的证明,比如工资条,厂牌等,有需要联系我。
    2010.05.06 20:31:10
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我这情况是帮一个老板上班19天我主动辞职他说要扣500工资合理吗?没有签订劳动合同!他们就是驻别人厂
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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