这属于职业病吗?我公司应承担员工的要求吗?员工应出示些什么证明?

更新时间:2010-05-07 08:54:37
问题描述:
请问:我公司一员工目前提出因工作环境和自己曾经所受的工伤现在给自己带来心理障碍和恐惧,称进入施工现场有恐惧感,心理上有很大的障碍。要求公司给与时间修养或给与解除合同和赔付。这属于职业病吗?我公司应承担员工的要求吗?员工应出示些什么证明?谢谢告知!
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  • 公司企业律师团队推荐
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    是否属于职业病应当根据专门的医疗机构给出诊断结果。你可以来电详细咨询。
    2010.05.06 20:37:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1192592 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不属于
    2010.05.07 06:11:25
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  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!不属于现行职业病目录中的疾病。在其出示合法医疗机构证明后可以给予适当的医疗期,医疗期满后仍无法出勤的可以支付经济补偿和解除劳动合同。如其无法出示医疗机构证明,无正当理由不出勤的可以依据法律和贵公司的规章制度进行处理。有具体需要可以和我联系。
    2010.05.07 08:54:37
    点赞
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我还没有劳动合同,帮帮我?就没有别的办法来保护自己的权益吗?
可向鉴定委员会申请鉴定是否属于职业病。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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很困难啊。像她这种情况的话可以向厂家要求赔偿吗?如果打官司的话有多大的胜算?
要申请职业病鉴定,如为职业病导致死亡,可要求用人单位赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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咨询一下公司注销情况,有什么后续问题
一、公司名下有车能否注销 1、公司名下有车不能注销。车辆作为公司的资产,公司应该在清算前对车辆进行处理,处理完资产的债务后,才能申请注销登记。所以车辆要在注销
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如何处理未在规定期限内公布的年度报告
这是需要提供相应证据的
全部2个答案 >
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律师能开法律咨询公司吗?
你好,具体情况呢
全部3个答案 >
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