因为怀孕急辞工,扣压一半工资,合法?我又该怎么做

更新时间:2010-05-07 20:57:12
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因为怀孕急辞工,扣压一半工资,合法? 我又 该怎么做
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    不合法
    2010.05.06 20:34:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1102742 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1.怀孕期间不能辞退
    2.扣押工资可以申请劳动仲裁
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    2010.05.06 21:41:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832047 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果你没有主动辞职或者还没有达成解除合同协议,你可以要求继续履行合同。因为事涉你今后2年左右的工资,你应该当面咨询律师。
    2010.05.07 20:57:12
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁,怀孕期辞退违法,你可以要双倍经济补偿金
    2010.05.06 18:25:33
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  • 刘健律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,你可以要求劳动仲裁
    2010.05.06 18:41:55
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  • 王颖律师
    服务地区:天津-天津
    扣押工资不合法,你可以申请劳动仲裁。
    2010.05.06 18:43:38
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  • 孙申朝律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,协商不成申请劳动仲裁。
    2010.05.07 16:19:47
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根本没签劳动合同,辞工必须要提前30天递交辞职单。请问我该怎么办?请问我可以要到我所得到的工资么
你好,你可以要到工资,一分不少。而且,可以要求支付给你未签订劳动合同的双倍工资,建议委托律师策划处理,不能自行随意离开。有需要电话联系
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可以急辞工吗
你说的是每天的工作时间超过8小时吗?劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果超过8小时,您可以要求单位
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我今天想急辞工,要提前一个月,我想今天就走,厂里说可以自离,请问我今天急辞工可以拿到钱吗
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
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解雇裁员知识 19642
如果我 想 急辞工公司不 同意
你好,需提前30天通知单位,但因单位违法或者违约导致员工被迫离职的除外。
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辞工如何扣工资
不得克扣工资。但如果给公司造成损失,应负赔偿责任。
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