工资低,能否解除劳动合同

更新时间:2010-05-06 17:39:46
问题描述:
随着物价上涨,原在单位工资为800元,远远不能满足现在需要,可单位却不肯涨工资,所以想解除劳动关系,请问需要何手续?解除后劳动保险怎么办?谢
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    员工可提出解除劳动合同并要求单位办理保险移交手续
    2010.05.06 17:37:23
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  • 李建成律师
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我在单位干了二十五年了,用人单位没有给交任何保险,并突然要解除劳动合同,请问我要怎么办?
劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。劳动合同期满后,一方不愿续
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单位能否解除劳动合同
不能,用人单位不能随便解除劳动合同。
全部4个答案 >
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单位能否解除劳动合同
按照我国法律的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同: 第一,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 第二,劳动者严重违反用人单位的规章
全部1个答案 >
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单位能否解除劳动合同
1,公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2,可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。
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