职工个人违章而发生事故怎么处理

更新时间:2010-05-06 21:32:48
问题描述:
一名职工不听劝戒,工作时违反安全管理制度,手指被机器砸伤,这名职工应受到什么样的处理
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4位律师解答
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  • 刘德斌律师
    服务地区:山东-青岛
    按经过合法程序指定的企业规章制度处理。但是,依据工伤保险条例的规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
    由上述规定可以看出,该职工仍然享受工伤保险待遇
    2010.05.06 15:32:16
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  • 马燕萍律师
    服务地区:山东-青岛
    按工伤处理。
    2010.05.06 15:34:41
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    按单位的规章制度处理。
    2010.05.06 17:06:01
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  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    依据公司的规章制度处理,但应为职工申报工伤。
    2010.05.06 21:32:48
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