可以用人单位未依法缴纳社保为由提出经济补偿金吗

更新时间:2010-05-05 10:28:19
问题描述:
请问:某劳动者书面向用人单位提出辞职后,可以以用人单位在试用期未为劳动者购买社保为由向劳动仲裁委员会提出补交社保并要求用人单位支付经济补偿金吗?劳动仲裁委员会会受理并支持吗?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    会支持的,按规定试用期单位也要交社保
    2010.05.05 07:42:09
    点赞
  • 李小鲁律师
    服务地区:重庆-重庆
    社保可以要求单位补交,但经济赔偿金没有。
    2010.05.05 10:28:19
    点赞
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