特急!1被公司强行解雇,且拒绝赔偿,我该怎样拿到赔偿,我该不该去办理离职手续

更新时间:2010-05-03 15:42:29
问题描述:
2010,04,30日,我工作了三年多的公司要以我营私作弊为理由辞退我,但我认为他提供的证据根本证明不了我有作弊行为,所以拒绝在这辞退书上签名,于是公司便强行辞退了我,但不做任何的赔偿,并通知我今天下午回去领这个月的工资,我想问下,我该不该去领工资,以及具体我应该怎样做才能拿回我应得的补偿,我并没有在辞退书上签名,是公司强行解雇我的,我该不该去办手续领工资,
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6位律师解答
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  • 魏国律师
    服务地区:广东-广州
    可以去仲裁!
    2010.04.30 14:18:05
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法辞退员工需支付双倍补偿金,具体咨询可电话联系我。
    2010.04.30 15:17:31
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    工资是你应得的劳动报酬,可以去领。另外,可以申请劳动仲裁,如果单位属于违法解除劳动合同的,应该支付两倍的经济补偿金作为赔偿。
    2010.04.30 15:54:41
    点赞
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    已回复。
    2010.04.30 17:11:17
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    建议先直接申请劳动仲裁 要求公司支付经济赔偿金和拖欠的工资。如需帮助或仍有不明之处,您可直接电话免费咨询。
    2010.05.01 03:13:58
    点赞
  • 谢冰蓉律师
    服务地区:广东-广州
    如果公司拒绝给付补偿的,你只能申请仲裁。
    如还有疑问可与我们联系。
    2010.05.03 15:42:29
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这种情况下,如果公司将我辞退或我主动辞职,请问我可不可以要求赔偿?
按照劳动合同法,今年2至6月的工资可以要求双倍支付,克扣的工资也可以要求赔偿。
全部1个答案 >
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我已辞职,公司是否该赔偿?谢谢!
我叫毛小军,是一名来自重庆的农民工!我2006年3月进入福州建榕木 业有限公司,2006年3月至2007年5月一直在公司从事销售工作,2007年 6
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