解除劳动关系

更新时间:2010-05-01 13:42:07
问题描述:
我于本月27日口头提出辞职,次日提交书面材料。用人单位未接受。那么到下月我是否可以正式离职。在这一个月中,我如果没有在单位出勤,我是否只需要向单位交1个月的工资就可以。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张焕明律师
    服务地区:河北-石家庄
    到下月你可以正式离职。但是这一个月你必须按照单位的规章制度出勤、请假。
    2010.04.30 12:46:23
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  • 苏静平律师
    服务地区:河北-保定
    如果给单位造成损失,则以损失为限。
    2010.04.30 17:12:22
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  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    如果劳动合同中无特殊约定,提前30日提出辞职即可解除合同。
    2010.04.30 21:48:35
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以。但是需要证据证明你提出了。
    2010.05.01 13:42:07
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我不到18岁,在工厂工作。我现在想离开。工厂给出的答复是7月26日可以提交离职报告,一周后可以离开。
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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劳动关系解除
具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师
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劳动关系解除
调离不能替代解除劳动关心。
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解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
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解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
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