没签劳动合同辞急工不给辞

更新时间:2010-04-30 15:20:51
问题描述:
我们厂没签劳动合同,现在在这做了半年了因为工资低不想做了,但辞急工又不批,还说要批也可以但扣半个月工资,请问我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可依法提前三十天书面通知工厂,到期不用批准就可以走人了,同时你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
    2010.04.30 11:51:17
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    没有签劳动合同你可以要求公司支付双倍工资并且随时可以要求辞职
    2010.04.30 14:17:29
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    1.由于用人单位没有与劳动者签订劳动合同,也存在违法之处,你可以提前三天通知用人单位解除劳动关系,最好以挂号信的方式寄出辞职申请,以便保留证据。
    2.用人单位不仅应当足额支付你的工资,而且还应当向你支付双倍的工资。
    依据:用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。
    2010.04.30 15:20:51
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我在寮步一个厂了上班,现在不想做了想辞工,可是他不给辞,该怎么办呀
你如果要工资就应提前三十天通知工厂,如不想要工资走人就行了。
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