没签合同应怎样赔偿

更新时间：2010-05-01 06:12:44

问题描述：

工作四年，没签劳动合同

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郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉

东莞律师解答如下：

可要求支付未签订合同的双倍工资。

2010.04.30 11:23:39

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

从08年满一年仍未签合同的，应该给你发双倍工资11个月，从满一年之日起视同单位与员工已经签订无固定期限合同。

2010.04.30 11:27:54

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

11个月的双倍工资，4个月的经济补偿金。如有需要，欢迎来电详细咨询！

2010.04.30 11:53:55

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。

具体可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.04.30 12:29:02

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

用人单位超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。如果申请仲裁，你只能主张11个月的，因为仲裁时效是一年。

2010.04.30 13:42:32

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樊德律师
服务地区：广东-东莞

东莞律师解答如下：可以依法要求用人单位支付双倍工资

2010.04.30 19:11:34

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李晟律师
服务地区：广东-东莞

　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2010.04.30 21:55:32

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等,如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

2010.05.01 06:12:44

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