但单位之前一直未与该员工签订劳动合同,是否违规,是否应该给予补偿?

更新时间:2010-04-30 13:56:16
问题描述:
员工2006年开始供职本单位,但单位之前一直未与该员工签订劳动合同,2008年新劳动法实施后才开始签订合同,之前是否违规,是否应该给予补偿?新合同是否应与员工签订无固定期限合同呢?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    没有违法。
    2010.04.30 13:56:16
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