在中国未注册的外企未经任何机构直接招聘中国员工，被辞的中国员工能得到补偿吗？
更新时间：2010-04-29 10:01:02
问题描述：
2009年4月1日，我进入美国公司湖州办事处工作，没有签订合同，没有上任何社会保险。试用期三个月，每月工资1800，试用期过后每月2000.这家美国公司湖州办事处没有在中国注册，招聘也没有通过任何劳务派遣公司，直接招聘的。我们总共5个人，2009年10月23号接到通知说我们被辞了。只能拿到10月份的工资，其他没有任何补偿。我想问一下：
1、这种情况我们可以拿到补偿吗？
2、需要什么样有效的证据，证明我们曾在这里工作过，因为我们没有工作证，工作服，工资账户。
3、他们这样招工合法吗？如果按照中国法律，我们是不是处于受害一方，在法庭上，我们也是出于有利一方呢？
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