合同到期公司收走了后来未续签,又继续工作了四个月,现在还能仲裁吗

更新时间:2010-04-28 12:00:17
问题描述:
合同到期公司收走了。后来未续签,又继续工作了四个月,现在还能仲裁,申请赔偿吗
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    可以申请仲裁。
    2010.04.28 11:59:49
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    当然可以。
    2010.04.28 10:53:23
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  • 王正平律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁。
    2010.04.28 11:12:25
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁,要求赔偿,如需帮助,可直接来电。
    2010.04.28 11:15:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁,需要帮助的话,可以电话联系。
    2010.04.28 11:35:03
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    现在还能仲裁,申请赔偿
    2010.04.28 12:00:17
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105204
员工合同到期公司没有续签,但还在继续工作
可以要求未签合同时期的双倍工资差额和经济补偿。
全部3个答案 >
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合同到期单位未续签,又继续工作了8个月
可要求单位支付双倍工资,协商不成的可申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同到期没有续签又上班几个月了能得到赔偿吗
可以要求企业支付未签定劳动合同的双倍工资,具体问题可以电话咨询律师,
全部6个答案 >
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合同到期未续签且继续上班
你可以要求公司向你支付未签合同期间的双倍工资差额部分。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
全部3个答案 >
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合同期满未续签,继续工作至今
这样的话 应嘎可以继续工作的 要求承担赔偿的
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合同到期,公司还未与我续签
你可以马上离职并要求公司支付工资及经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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合同到期单位未续签,又继续工作了10个月。
你好,你可以要求公司再支付你十个月的工资。 如果要申请劳动仲裁,你必须举出证据证明你与用人单位存在劳动关系。如有疑问,欢迎来电咨询!
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