是否可和公司协商解除合同要求赔偿
更新时间：2010-04-27 21:40:28
问题描述：
我2003年-2008年在一家民营企业工作负责销售，在2008年年底，公司被外企合资并购，2009年签订了2年的劳动合同，当时合同上是负责1个公司的销售，后在2009年8月份后整合负责2个公司产品的销售工作，但工资待遇未作调整，同时在差旅费和福利待遇上与合资公司的同时的标准有很大差异，不能做到同工同酬；同时对收购品牌的市场投入上比合资前减少，导致销售指标很难达成；现在想和公司解除合同，是否可要求公司给予经济补偿？如公司不同意，该如何解决？请教一下有何办法？
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