是否有经济补偿

更新时间:2010-04-26 18:27:52
问题描述:
我在单位工作10年了,城镇户口,09年6月份刚给上三险。合同是2010年2月28日到期,但截止目前还和单位发生劳动关系,续签合同未签。现在我想辞职,能得到经济补偿吗?谢谢!
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    主动辞职没有经济补偿,但是合同到期,单位仍然继续雇用你但是不签合同的情况下,这段时间单位应付双倍工资。
    2010.04.26 13:22:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1480168 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果你主动辞职的话,很难得到补偿
    2010.04.26 18:27:52
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张经济补偿金 但离职前要详细咨询律师
    2010.04.26 13:16:53
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    如果你要求续签合同,对方拒绝签的话,可以随时解除劳动合同,并要求单位给与一次性经济补偿金。
    2010.04.26 13:26:08
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  • 刘道鼎律师
    服务地区:北京-北京
    可以 。
    2010.04.26 14:05:52
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  • 袁丽萍律师
    服务地区:北京-北京
    员工主动辞职不能主张解除劳动关系经济补偿金;但单位未续签合同,须支付双倍工资。
    2010.04.26 14:10:49
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  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
    可以得到经济补偿,不签合同还可以得到二倍的工资,最好主张两个月的二倍工资。
    2010.04.26 14:19:30
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般情况下,在劳动合同终止时,如果用人单位不同意续订的情况下应当支付经济补偿金;也存在不支付经济补偿金的情况,不能一概而论。如有不明之处可来电。
    2010.04.26 15:24:30
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是否有经济赔偿
是否有保密协议或竞业禁止的规定,是否属侵犯商业秘密还要看具体规定,建议你尽快从原公司出来,公司法已有这方面的规定。
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请问是否有经济补偿?
合同期满后不再续签的,没有补偿.一般情况下自已辞职的,也没有补偿.
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