被单位解雇后，单位应该怎么样赔偿？
更新时间：2010-04-25 16:44:13
问题描述：
我是2008年8月入职某物业管理公司，应聘弱电维修工试用期3个月，于2009年4月份签订劳动合同关系两年，如今单位要减员增效，安排我到保安或者绿化部工作，待遇按照保安或者绿化的工资进行，如果我不同意单位的安排的话，单位应该怎么样赔偿我？另外我在职期间，单位在白天正常工作后会安排夜班值班，待遇仅给每天15元的工资，另外节假日也会安排调休，但是工资只是平时的工资，针对这些我应该怎么样要求单位进行对我的补偿？
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