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在用人单位己工作两周年在未签劳动合同之后被裁员后，请问员工应受到怎样的对待？怎样寻求法律的帮助呢？
更新时间：2010-04-25 21:18:58
问题描述：
在用人单位己工作两周年在未签劳动合同之后被裁员后，请问员工应受到怎样的对待？怎样寻求法律的帮助呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱晓丽律师
服务地区：天津-天津
要求双倍的经济补偿金
2010.04.25 14:53:12
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刘常斌律师
服务地区：广东-阳江
一、工资补偿：从2008年2月起每月双倍支付工资；二、经济补偿：每满一年补一个月工资，满半年作一年计，不满半年补半月工资。若违法解雇，双倍支付经济补偿；三、其它医保、社保等补偿。
2010.04.25 21:18:58
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