劳动合同有效吗
更新时间：2010-04-22 21:53:41
问题描述：
1.公司请了律师来协助完善劳动合同书。关于劳动报酬这部分合同中是这样写的：试用期满工资：基本工资为xxxx元/月(含税)。甲乙双方约定按基本工资xxxx元/月作为加班工资的基数。但事实上我们的工资是由基本工资，岗位工资，技能工资，职务补贴所构成的，加班费用也是按照这4部分之和作为加班工资的基数计算的。我的问题是，实际操作与劳动合同不一样，一旦发生劳动纠纷，我们该怎样维护我们的利益。
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