公司私自拆开员工个人信件,是否能起诉呢?

更新时间:2005-11-24 18:52:01
问题描述:
我在一企业中担任市场投放人员,每个月媒体都会递杂志及报纸给我,包括也会快递给各有关领导。但是最近公司来了一位经理,是我的直接上司,他想调动我的工作,直接把我的信件全都没收了,包括里面有一些我个人的私人信件,当拆开后得知是我个人的之后才会还给我,这件事情令我很气愤,虽然说最后还是还给我了,但是里面的东西都已经看过了。在这里,我想询问一下,如果我要保障我的个人权益的话,我应该要搜集哪写有利的证据才能告赢他呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭猛律师
    服务地区:山东-济宁
    我国刑法规定 隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,构成 侵犯通信自由罪,处一年以下有期徒刑或者拘役。理论上来讲属于公诉案件,你可以到公安机关报案,但现实中追究其刑事责任的可能性很小,通过公安机关警告他一下也能构达到警示教育的目的。
    2005.01.15 02:23:01
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    轻则民事侵权,重则构成犯罪.
    2005.01.15 05:00:01
    点赞
  • 余军律师
    服务地区:湖北-武汉
    从民事的角度他侵犯了你的通信自由权和隐私。可要求其赔礼道歉。
    2005.01.15 05:31:01
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:山东-青岛
    谢谢。。
    2005.11.24 18:52:01
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你好,现将你的问题答复如下:1,该信件不可以随便转发他人。2,没有约定的工作内容不可以要求员工做。3,可以拒绝。
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