我被老板以乱七八糟的理由,无故扣除工资2000元怎么办?

更新时间:2010-04-20 11:46:59
问题描述:
你好,我是2009年12月1日到一家足浴店上班的,去的时候和老板谈好的工资是开始两个月拿保底工资每月2500元,以后就是按提成拿工资,即多劳多得。他们也兑现了,前两个月是发了我每月2500元。然而到2010年4月18日这天因为在店里和一位同事发生了一些口角,老板就说要罚款200元,本人就提出了辞职。在这期间店方一直也没有和我签订劳动合同,也没有给买综合保险。在我去和店方结算工资的时候(这时候本人还有2010年3月份的工资2494元-30元水电费=2464元和4月份18天的工资1224元-18元水电费=1206元,共计3670元的工资没有结清),店方却说要扣除他们所谓的培训费1000元,还有前两个月发的保底工资也要再减掉一半,意思就是没有保底工资。前面两个月的工资已经发给我了,现在就要在三月份和四月份的工资里面扣除。最后被他们七扣八扣3670元的工资还剩下1700元。请问遇到种问题我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁。
    2010.04.19 19:53:41
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  • 齐雷律师
    服务地区:上海-上海
    首先,需要指出的是所谓的培训费即使能够认定,在没有与劳动者签订服务协议的情况下,应视为公司对培训费放弃要求,他们是无权在你的工资内扣除的。其次,你前二个月的工资已经表明了你与单位之间工资的约定,单位就应该依照此来发工资。
    因而,单位的做法肯定是违法的。你可以向单位所在地的劳动监察部门反映,或者直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2010.04.19 23:02:27
    点赞
  • 黄浩律师
    服务地区:上海-上海
    无故克扣工资,可要求劳动监察,得不到解决的话,就申请劳动仲裁
    2010.04.20 11:46:59
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