可以要求公司支付培训期间的工资吗?
更新时间:2010-05-18 06:35:26
问题描述:
参训前口头告知是带薪培训,培训后却说是不带薪的了,我能要求公司支付工资吗?附件:《参训通知》
鉴于您在面试过程中的优异表现,恭喜您成为xx股份有限公司快消事业本部储备干部集中培训项目成员。现将您的参训情况作如下通知:
工作部门:区域运营平台
工作岗位:财务储备
直属上级:部门负责人
薪资情况:试用期3500元/月,转正薪资4000元/月
绩效指标:业务类职位标准
报到日期: 2010 年 2 月 28 日 10:00 时
报到当天,请您提供如下全部资料:
1、身份证、最高学历证书(本科以上含学位证书)、资格证书等原件和复印件;
2、近期区级以上医院体检表原件;
3、一寸彩色免冠照片两张;
4、招商银行工资卡/一卡通卡号;
5、社保关系(如没有需提供办理社保卡的数码相片回执);
6、最近单位离职证明原件(或劳动关系解除证明),加盖公章版。
培训合格后将办理以下手续:
填写入职登记表、签订劳动合同、签订公司保密协议。
xx公司
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