可以要求公司支付培训期间的工资吗？
更新时间：2010-05-18 06:35:26
问题描述：
参训前口头告知是带薪培训，培训后却说是不带薪的了，我能要求公司支付工资吗？附件：《参训通知》
鉴于您在面试过程中的优异表现，恭喜您成为xx股份有限公司快消事业本部储备干部集中培训项目成员。现将您的参训情况作如下通知：
工作部门：区域运营平台
工作岗位：财务储备
直属上级：部门负责人
薪资情况：试用期3500元/月，转正薪资4000元/月
绩效指标：业务类职位标准
报到日期： 2010 年 2 月 28 日 10：00 时
报到当天，请您提供如下全部资料：
1、身份证、最高学历证书（本科以上含学位证书）、资格证书等原件和复印件；
2、近期区级以上医院体检表原件；
3、一寸彩色免冠照片两张；
4、招商银行工资卡/一卡通卡号；
5、社保关系（如没有需提供办理社保卡的数码相片回执）；
6、最近单位离职证明原件（或劳动关系解除证明），加盖公章版。
培训合格后将办理以下手续：
填写入职登记表、签订劳动合同、签订公司保密协议。
xx公司
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