工伤7级伤残待遇

更新时间：2010-04-16 06:27:41

问题描述：

2009年4月发生工伤，现已鉴定为7级，单位打算不再签订合同，合同到期为2010年3月31日，请问伤残待遇有哪些

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余联刚律师
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2010.04.16 06:27:41

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徐涛明律师
服务地区：江苏-南京

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2010.04.15 21:42:26

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刘莉律师
服务地区：山东-青岛

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《江苏工伤保险条例实施细则》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月

年龄

等级
20周岁以下
20-30周岁
30-40周岁
40-50周岁
50-55周岁
55-60周岁

五级
36
30
24
18
12
6

六级
30
25
20
15
10
5

七级
24
20
16
12
8
4

八级
18
15
12
9
6
3

九级
12
10
8
6
4
2

十级
6
5
4
3
2
1

你可以得到：1、一次性伤残补助金，12个月工资
2、一次性工伤医疗补助金,根据你的年龄去计算，每满一年发给1个月的当地职工平均工资
3、一次性伤残就业补助金，根据你的年龄计算。

2010.04.15 22:04:58

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