没有合同被开除了劳动法还管吗

更新时间：2010-04-16 10:09:11

问题描述：

我已经干了4个多月了去的时候说的挺好，去了之后一切都就变了，没有合同也不上保险

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只要你能证明存在事实上的劳动关系就可以主张双倍工资和保险要求单位签订合同

2010.04.15 22:34:44

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

可以要求单位支付双倍工资补缴保险或保险赔偿

2010.04.15 18:44:43

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

劳动法管：
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。

2010.04.15 19:22:52

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杨树英律师
服务地区：北京-北京

劳动是管的，可以要求双倍工资及保险的费用

2010.04.15 22:06:49

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孙伟律师
服务地区：北京-北京

你好：
收集相关证据，然后委托律师为你申请劳动仲裁，可以申请双倍工工资及补缴保险。

2010.04.15 22:33:13

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

劳动法还管

2010.04.15 23:15:40

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李邓洲律师
服务地区：北京-北京

证明事实劳动关系，随后主张双倍工资，赔偿金等

2010.04.16 10:09:11

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