怎样计算用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残

更新时间:2010-04-15 18:51:43
问题描述:
统计局关于平均寿命与平均工资问题 寿命为75 工资为1000 我现在43岁
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以到你当地的律师事务所当面详细咨询。
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要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
原单位如果还继续存在的话,你还是应该向其主张,公司的不愿给的话,你只能申请劳动仲裁。另外,不知被迫终止劳动合同有没有给你经济补偿金。
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工伤赔偿一次性伤残补助金和解除劳动合同由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金能否同时赔偿
一次性伤残补助金在劳动能力鉴定后即应赔付;一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金在解除劳动合同或劳动合同终止时赔付。
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请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金怎么计算的
你好:   一次性工伤医疗补助金是按照当地上一年度社会平均工资再接合伤残等级来计算的。伤残补助金是按照本人的平均工资来计算的,如果本人平均工资低于当地上年度社
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请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金是怎么计算的
浙江省劳动厅有特别的规定,不同的伤残等级有不同的标准。 姚善挺 律师
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