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公司在合同没满其间开除员工,是不是要补给该员工一个月的工资。
更新时间:2010-04-15 13:33:01
问题描述:
公司在合同没满其间开除员工,是不是要补给该员工一个月的工资。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉光律师
服务地区:上海-上海
138-1713-3665
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违法开除员工是要补偿的。
2010.04.15 11:16:43
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婚姻家庭律师团队
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用人单位在合同期限内无故解除劳动合同的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010.04.15 11:18:19
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找法网咨询顾问
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如果公司违规开除员工,可以要求经济补偿。
2010.04.15 13:33:01
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袁文祥律师
服务地区:上海-上海
如果违反劳动纪律,开除是没有补偿的,辞退是可以补偿的!
2010.04.15 10:32:26
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任济舟律师
服务地区:上海-上海
需要支付双倍经济补偿金、代通金。
2010.04.15 11:17:12
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黄建兵律师
服务地区:上海-上海
违法解除要按工作年限双倍赔偿
2010.04.15 12:19:27
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楼理灿律师
服务地区:上海-上海
答:1、如果是非法解除的,可以要求恢复劳动关系,并补发自被非法解除之日至恢复之日的工资;如果没法恢复的,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算为:没工作一年补发相当于一个月工资的金额作为补偿金。
2010.04.15 12:57:54
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