我和公司工作合同没有续签，后来因请假纠纷与公司产生纠纷，应如何解决？
更新时间：2010-04-14 22:36:41
问题描述：
各位律师老师，您好。我是08年11月3日被私有公司录用，签订了一年劳动合同。我工作至今，没有续签合同。前段因请假问题，与公司发生纠纷（公司人事主管准予我5天假，老板口头同意主管的意见，等我回公司上班时，用去正常工作日5天假，但加上周末和国家法定假，我回来时总共已超5天），现在公司老板以我违反公司规定为由，口头通知我离职。像我这样的情况，应该如何获得经济补偿。
请律师给与指导，万分感谢。
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