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劳动合同没到期，能多赔偿吗

更新时间：2010-04-14 17:10:07
问题描述：
劳动合同没到期，因公司原因要解除劳动合同，请问怎么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    服务地区：广东-广州 139-2878-7639
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    如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金
    2010.04.14 17:10:07
    点赞
  • 明平兴律师
    明平兴律师
    服务地区：广东-广州
    每工作满一年赔两个月的工资
    2010.04.13 20:59:39
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    公司依照劳动合同法相关规定解除劳动合同的，应按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿，公司违法解除劳动合同的，应承担双倍经济补偿的赔偿责任。
    2010.04.13 21:02:29
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  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    服务地区：广东-广州
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    以上是法定标准，如公司给你开出的条件没以上丰富，则你可能不接受，并要求公司继续履行合同，公司还要单方面解除，则面临违法解除双倍赔偿的责任。
    2010.04.14 12:53:11
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