没签劳动合同能算工伤吗

更新时间：2010-04-13 08:25:23

问题描述：

老婆受雇于一个包工头，但却没签劳动合同，在劳动过程中出了事，人被水泥给砸到了，肝裂了，胸骨断了5根，已经花了12万多医疗费了，可单位才支付7万多，现在的我能为老婆做点什么吗？请诸位不吝赐教，谢谢！

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只要存在事实劳动关系即可以申请工伤认定。你可向劳动部门申请工伤认定。

2010.04.12 08:41:52

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没有签订合同，因此你要注意保存工资条或工作证，考勤记录等等能够证明你老婆与公司有事实劳动关系的存在。单位没有为你老婆办理工伤保险，你可以要求公司支付本应办理工伤保险后所得的待遇。

2010.04.12 17:09:52

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到当地劳动部门申请工伤认定（应当在事故发生后一年内主张该权利），然后要求赔偿。

2010.04.13 08:25:23

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梁兆麟律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况下可以申请工伤认定。另外要求单位支付医疗费及其他相关费用。欢迎来电详谈。

2010.04.12 11:14:45

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常延平律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

没有依法缴纳劳动保险，医疗保险的，无法按工伤待遇，只能按照雇工人身损害处理，有雇主依法赔偿。

2010.04.12 11:54:40

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周军俊律师
服务地区：上海-上海

要求单位赔偿。

2010.04.12 12:26:53

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卜海宁律师
服务地区：江苏-南京

是工伤.要求单位赔偿.

2010.04.12 15:09:54

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张文书律师
服务地区：山西-长治

要看包工头有没有资质，如有资质，包工头代表的单位就是你老婆的用人单位。否则，发包单位是用人单位。不管如何，均可申请工伤认定，认定后，申请工伤仲裁要求赔偿。

2010.04.13 08:04:29

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