工资、保险及补偿
更新时间：2010-04-08 21:47:48
问题描述：
本人于2009年4月7日任职一物业公司出纳兼助理，工资2000元/月，未签合同，购保险，2010年2月公司经理让其女儿接替我的出纳工作，以及个人原因，离家太远，2010年3月初提出离职，为了让其女儿能接手，本人3月15日离开公司，办理各类交接，余15天工资公司不予结算
1、本人申请结算15天的工资，就未签定合同申请1年的双倍工资补偿；
2、保险当时以口头形式承诺发放在工资里，这是违规，现能否申请补偿
3、本人进出公司两次交接手续表能否做为我申请补偿的时间阶限？
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