没有与该单位签署劳动合同,现在我辞职了,原单位以技术外流,技术侵权起诉我,请我我的行为违法吗

更新时间:2010-04-09 11:40:59
问题描述:
4年前我在一家私营企业做机械设计工作,没有与该单位签署劳动合同,现在我辞职了,换了一家单位。原单位以技术外流,技术侵权起诉我,请我我的行为违法吗
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    如果对方没有充分的证据证明你泄露该机密,则不应承担相关责任。但如果你过失透露,则可能要担责。建议你与资深律师联系解决。
    2010.04.08 17:18:54
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  • 夏俊峰律师
    服务地区:河北-邯郸
    此类问题较复杂,建议电话或来所咨询
    2010.04.08 10:33:32
    点赞
  • 郭振海律师
    服务地区:河北-邯郸
    至于是否侵犯了原单位的技术秘密,需具体情况具体分析。
    2010.04.08 11:37:34
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  • 吴冬律师
    服务地区:河北-石家庄
    需要根据具体案情而定,初步判断不违法。
    2010.04.08 14:25:26
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  • 张爱锋律师
    服务地区:河北-邯郸
    如果你在原单位掌握的技术属于专利或商业秘密,是构成侵权的,否则不构成侵权。但是单位要求你保守相关的技术,就要在你辞职后的一定时间比如一年或二年内给予你一定的补偿,如果没有给,你可以在法律上可以不承担或少承担责任的。
    2010.04.09 07:40:50
    点赞
  • 王利强律师
    服务地区:河北-邯郸
    在原单位的合同中有没有保密条款?,有没有保密补偿?有的话这样可以不用承担责任。
    2010.04.09 11:40:59
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