还能认定工伤吗?

更新时间:2010-04-04 17:14:20
问题描述:
55岁,女,没有签劳动合同,劳动局以已经超过法定劳动年龄(50周岁),不在受理范围内,不予认定工伤,这样的说法是对的吗?该怎么办?
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    对的,工伤的前提是主体必须属于劳动者。因达到退休年龄,主体已不属于劳动者,与单位之间不能形成劳动关系,而只能成立劳务关系。劳务关系不属于工伤认定的范围,故劳动局不受理工伤认定是对的。可与单位协商赔偿事宜,如单位不赔偿,可以收集证据向法院起诉,一样可以获得赔偿的。
    2010.04.04 17:14:20
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年龄62岁,在法定的工作时间外,是否算工伤?一直未签订劳动合同,这种情况能向公司索赔吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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能工伤认定吗
可以申请认定工伤,还要看具体的情况。
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能认定工伤吗
不能。
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这种情况能不能认定工伤?
同意楼上意见,关键在于是否在工作过程中或来往路途上.
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