辞职后是否有补偿

更新时间:2010-04-01 22:26:14
问题描述:
我是09年7月进入公司的,合同是09年8月签订的,试用期为一个月,公司在09年12月办理招工,10年2月才补交医疗保险之类的金,由于生病,本人在今年3月休了7天的病假,然后会公司上班时,已经有新员工顶替我的工作了,公司以这种方式逼迫我辞职,想问这样的辞职方式有一个月的补偿吗?
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5位律师解答
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    你不要主动辞职,只有公司违法辞退你的时候你才有补偿。
    2010.04.01 11:25:48
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  • 杨晓晨律师
    服务地区:上海-上海
    补缴社保,你主动辞职则没有补偿。
    2010.04.01 11:27:44
    点赞
  • 周洁律师
    服务地区:上海-上海
    你辞职没有补偿
    2010.04.01 12:11:51
    点赞
  • 张红卫律师
    服务地区:河南-平顶山
    你好,不要主动辞职可以有补偿的。
    2010.04.01 12:36:37
    点赞
  • 楼理灿律师
    服务地区:上海-上海
    答:1、如果是你主动提出辞职的,则没有经济补偿。在目前的情况下你可以继续在公司上班,而不用去理会公司的安排。
    2010.04.01 22:26:14
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