公司拖欠工资,扣押金

更新时间:2010-04-01 17:31:57
问题描述:
我于2009年3月1日,与公司签订合同,合同截止日期是2010年的2月29号(一直没注意,2010年2月没有29号)。在2010年3月16号离开公司,并在16号前大概3天的时间,将自己的工作和一些资料全部交给公司。但一直到2010年3月31日,公司都不给我发2月份的工资(工资是每月25号,发上月工资)。我打电话给公司经理,他却说,我离职太突然,没有按照员工手册说的提前一个月申请。可是,我离职的时间是3月16号。去年的合同在2月底就结束了,我还给他公司白干了16天。他却以这种理由拒绝支付我2月的工资。 还有,扣押金的事,在2009年签订劳动合同同时,公司要求我们签一份经营任务书,每月扣工资总额的15%,如果到2010年2月底没有完成任务,就不予发放。到这份任务书截止日期,确实没完成任务,这部分押金他也没给我退。我现在有当时签订的劳动合同和押金任务书,都有公司公章。我该如何申诉呢?麻烦律师了!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘洪利律师
    服务地区:山东-东营 131-5647-6768
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    公司的做法明显违法,你可以向劳动监察大队投诉,也可以直接向法院起诉。
    2010.03.31 20:36:19
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    扣押金是违法的。
    2010.04.01 17:31:57
    点赞
  • 李本通律师
    服务地区:山东-临沂
    你可以到法院起诉,也可以到劳动仲裁部门仲裁
    2010.03.31 21:14:42
    点赞
  • 端岩律师
    服务地区:山东-东营
    若有扣发2月份工资的证据,可以到法院申请支付令,不必起诉。“在2009年签订劳动合同同时,公司要求我们签一份经营任务书,每月扣工资总额的15%,如果到2010年2月底没有完成任务,就不予发放”应该是扣减的工资,可能不是扣押金。

    东营特邀首席律师答复
    2010.03.31 21:23:53
    点赞
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