麻烦咨询下像我这类劳动争议情况该如何处理呢?

更新时间:2010-03-30 12:30:01
问题描述:
您好!我于08年6月大学毕业,09年5月经熟人介绍来到湖一个合资公司,刚进去时说是实习一个月,一个月过后单位也没有转正意向,也未让我离职,一直做到8月份,才给于我每月200元人民币的劳务补贴费(费用支出是在当地地税开的发票)一共发了8 9 10三个月,于09年11月份向单位提出不满要求离职,遂即领导答应给予我转正,但未和我签劳动合同,当年11月没有工资,从12月开始拿,一共发了12月,次年1月,次年2月三个月工资。因单位裁员,我被裁下来,其他员工补发两个月工资,而卧只补发了一个月工资!我想咨询下,像我这类情况,按《劳动合同法》中相关条例的定义,原单位已明显属违法,而我本人能否申请该劳动争议申诉,要求给予补偿我之前的工资及福利补贴和辞退离职补偿金呢?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翦宜喜律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司的此种行为已经严重的侵犯了你的劳动权益,你能依法获得相关的补偿及赔偿。
    1.三个月的共600元的补贴已经违反相关规定,可以同类岗位工资或者长沙最低工资补齐;
    2.11月的工资要求补偿;
    3.你可以获得1个月的经济补偿,同时临时裁员可以再获得1个月的补偿;
    4.从09年5月到10月为钱合同的赔偿;
    5.相关社会保险补缴
    2010.03.30 09:10:48
    点赞
  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁,获得相应的赔偿金和拖欠工资。
    2010.03.30 12:30:01
    点赞
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请教律师,此情况该如何处理?
你好.你要通过邮寄信件要求终止租赁合同,保留证据即可。
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