为此我决定解除劳动关系。是否可以要求双倍的工资补偿？是否是按照实发工资计算的？
更新时间：2010-03-31 16:56:20
问题描述：
我在一家市场管理公司工作。去年9月1日起被聘请从事管理工作。当时约定一个月后订合同，经我多次要求但公司到目前为止一直拖着不签，为此我决定解除劳动关系。我是否可以根据劳动法第82条要求对方支付期间的双倍工资？另外、国庆春节假期共6天我都被安排值班，我是否可以要求三倍工资？此外、我每天工作8小时、每周工作6天，已经超过国家规定的每周44小时的工作时间，多余的工作时间我是否可以要求双倍的工资补偿？以上补偿是否是按照实发工资计算的？
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