我这种情况可以要求赔偿吗?

更新时间：2010-03-28 21:58:39

问题描述：

您好,我想问一下我这种情况可以要求赔偿吗? 我是03年进公司的,没有劳动合同,也没有保险,工资不够最低生活标准,没有节假日. 我想离开这个单位,可以要求赔偿什么? 如果单位拒绝赔偿,我要起诉的话,需要提供在这工作的证明,但是什么可以被认为是有效的证据呢? 工资单可以吗? 录像或者录音可以吗? 谢谢.

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王汉勇律师
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未签订劳动合同可以主张双倍工资，低于最低工资标准可以主张补足差额，存在加班情况，可以主张加班工资，根据你的离职理由，也可以要求支付经济补偿金
工资单、录音、录像只要不违法法律强制性规定，均可以作为有效证据
有问题可以电话咨询或面谈

2010.03.28 19:42:17

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崔波律师
服务地区：浙江-温州 137-3877-8655

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可以。

2010.03.28 19:43:28

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

你这种情况需要申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资，补办保险等，有问题可以电话咨询我。

2010.03.28 20:08:31

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丁磊律师
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可以要求赔偿，但要收集好相关证据，如需帮助，可直接来电

2010.03.28 21:07:27

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以要求赔偿

2010.03.28 21:58:39

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