公司解雇我，以我过失为由不按劳动法赔偿，合理吗？
更新时间：2010-03-31 15:25:07
问题描述：
我从2001年4月24日入职到现在，今天得知公司以我工作失误为由给我两个选择：1）降级连工资一起降。2）不选择（1）的话就只有解雇我，但赔偿问题上只赔偿我4到5个月的工资，（我去年工作上有过失曾经有过检讨，检讨上写明今年一年后如有类似的过错，我将接受公司相关的处分，而不要求公司做相关补偿）。合同上写住：工作时间每天不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。且必须保证乙方每周至少休息一天。 我从入职开始每个星期六都要上班，平时晚上也经常加班，星期天也经常上班，每个月最多休息一个星期天，但从来没领到加班费， 在此我请问律师 1）公司应该赔偿我多少个月的工资？ 2）我的加班费可以追讨吗？预计可以追讨到多少？ 3）公司以我工作失误为由，也曾经写过检讨，我要赔偿公司的损失吗？ 4）除以上外，我还有没有应该追讨的其他项目吗？ ----有劳各位律师帮我解决问题，谢谢！
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